Welcome at The House of Newpeople. For the best website experience we kindly ask you to insert your name and preferences.

Type of visitor:
Save / Close
Reset all saved cookies

Keep me posted about all the Newpeople news

Working at Newpeople

An inside look at everyday life at Newpeople. Experience our values – deliver wow, respect, be humble, and grow – and learn more about our open book philosophy. You can also help us to advise, connect & enjoy by applying for one of our own positions!

We Advise, Connect & Enjoy!

open book company

personal development

daily fresh lunches

amazing flex offices

Apple addicts & 100% cloud

team incentives

corporate social responsibility

friday beer o'clock

great coffee

award winning company

weekly stand-up sharing successes

360º feedback

Make a selection

Newpeople, opgericht in 2006 helpt ambitieuze organisaties om zich aan te passen in een steeds verder digitaliserende wereld. Daarnaast is Newpeople thought leader binnen onze communities gericht op Data/CRM, e-Commerce, Digital Development en Online Marketing. Newpeople biedt verschillende services aan, te weten Executive Search, Recruitment, Interim, International Recruitment en People First. Executive Search werkt voor opdrachtgevers die zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden. Daarnaast werken we ook voor de ‘pure players’ die digitaal begonnen zijn en digitaal moeten groeien (scale-ups en grown ups). Wij helpen succesvolle ondernemers, investeerders en corporates in het vinden en binden van de beste C-level executives zodat hun bedrijven verder kunnen transformeren en/ of groeien. We kennen en verbinden de digitale leiders op C-level, Directie en MT niveau die nauw betrokken zijn bij deze digitale transformatie en –groei, zoals: CEO, CCO, CMO, CDO, COO, CPTO, CIO. Tevens vervullen we (digitale) toezichthoudende posities. De Newpeople cultuur kenmerkt zich door de volgende begrippen: open, informeel, mens- en resultaatgericht met de waarden ‘Respect & be Humble’, ‘Grow’ en ‘Deliver Wow’.   Het Newpeople Executive Search Team bestaat op dit moment uit drie Directors en twee Research Consultants. Groei van het team staat centraal voor 2020. Vandaar dat we op zoek zijn naar een ervaren en ondernemende Director Executive Search om het team te versterken en verder vorm te geven.  Wat houdt de functie van Director Executive Search precies in? Als Director Executive Search ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het zelfstandig uitvoeren van het Executive Search proces.  Specifiek ben je als Director Executive Search: Client focussed: Je onderhoudt intensief en kwalitatief het contact met de klant, ontwikkelt sales targets, haalt opdrachten binnen en voert gesprekken bij de opdrachtgever. Business orientated: Je staat je mannetje op het gebied van ‘nieuw’ leiderschap, ‘human talent’ en digitale ontwikkelingen en – veranderingen binnen (snel groeiende) organisaties. Community en people minded: Je bent een volwaardige gesprekspartner op C- level binnen het digitale domein.  Result driven: Zowel individueel, als gezamenlijk met het team, ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantenportefeuille en de succesvolle afronding van de processen waarbij 100% conversie de standaard is. Gestructureerd: Je voert met gemak en plezier meerdere opdrachten gelijktijdig uit. Je werkt systematisch en met een analytical mindset, doorzoekt en beoordeelt kandidaat profielen en rondt projecten succesvol af.  Project focussed: Je zet zelfstandig het executive search project op, regisseert en coördineert het proces van voorbereiding, intake tot en met de presentatie van de kandidaten aan de klant.  Wie zoeken wij voor deze vacature? Als Executive Search Director ben je een netwerker die resultaat wil zien in het verbinden van de ‘nieuwe’ leiders in organisaties om zo digitale transformatie en/of groei te realiseren. Hierin breng je een eigen netwerk mee op C-level van zowel potentiële klanten als kandidaten. Je hebt ervaring als (Sr.) Consultant in (Strategy) Consulting, Executive Search of Human Capital of breng je inhoudelijke kennis mee door senior ervaring binnen Digitale Strategie en/of Digital Business Development.  De Director […]

Read more

Newpeople Executive Search is onderdeel van Newpeople: Executive Search, Recruitment en Interim oplossingen in de digitale wereld. We helpen ambitieuze organisaties zich aan te passen in een steeds verder digitaliserende wereld en zijn thought leader binnen onze communities onder andere op het gebied van data/crm, e-commerce, digital development, (online) marketing en sales. Vanuit Executive Search werken wij voor opdrachtgevers die zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden alsook voor de ‘pure players’ die digitaal begonnen zijn en digitaal moeten groeien (scale-ups en grown ups). Beide soorten opdrachtgevers adviseren wij bij de vertaling van hun strategie naar mensen en teams en daarbij vullen we cruciale leiderschapsposities in op C-level en directieniveau. Onze cultuur kenmerkt zich door de volgende begrippen: open, informeel, mens- en resultaatgericht met de waarden ‘Respect & be Humble’, ‘Grow’ en ‘Deliver Wow’. De rol Als Research Consultant heb je twee hoofdtaken. Enerzijds help je je teamgenoten bij het vinden en beoordelen van de juiste kandidaten voor de verschillende C-level en directie posities (CMO, CEO, CCO, CPTO, CDO) in het digitale domein. Je hebt hierbij een voortrekkersrol en bent voor verschillende searches in de lead. Anderzijds ondersteun je waar nodig in het proces- en projectmanagement zodat de teamgenoten focus houden op klant- en kandidaat contact. Specifiek ben je als Research Consultant verantwoordelijk voor: Het vinden en beoordelen van kandidaten. Je gaat mee naar klanten en maakt een heldere analyse van functie en bedrijf; Het zelfstandig uitvoeren van het gehele search proces: de search strategie opstellen, de markt systematisch in kaart brengen, searchen naar geschikte kandidaten in de Newpeople database, LinkedIn en andere bronnen, het zelfstandig benaderen van kandidaten en het actief bouwen aan ons netwerk en kandidaten pools; Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het borgen van de processen. Je bewaakt de planning, plant afspraken in met kandidaten en klanten, houdt de database up to date etc.  Als Research Consultant werk je nauw samen met de Managing Director en Directors. Het profiel Door jouw zelfstandige werkhouding, jouw analytisch vermogen en communicatieve skills help jij als Research Consultant het team verder vorm te geven en zo te laten groeien. Je hebt als Research Consultant al meerdere jaren ervaring binnen het proces- en projectmanagement en/of je wilt graag ontwikkelen binnen het (Executive) Search domein. Specifiek ben je als Research Consultant: WO opgeleid en je hebt enkele jaren relevante werkervaring. Denk hierbij aan project management, recruitment, executive search en marktanalyse. Daarbij heb je affiniteit met research of recruitment en wil je je verder ontwikkelen op het snijvlak van mens en organisatie; Een heldere denker en aanpakker. Je houdt overzicht, bent proactief en je bent in staat om op meerdere borden gelijktijdig te schakelen. Bij dit alles ben je zelfstandig en sta je stevig in je schoenen; Communicatief en relationeel sterk waardoor je moeiteloos verbinding weet te maken. Je bent commercieel, nieuwsgierig en je hebt humor. En uiteraard pas je bij de Newpeople waarden.  Als Research Consultant maak je echt het verschil in het Executive Team. Door jouw inzet weet je vanaf het […]

Read more

Ben jij een social media lover en vind jij het leuk om een bijdrage te leveren onze (online) marketing, content, events, PR en branding? Ben je daarnaast proactief, een go-getter en niet op je mondje gevallen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als afstudeer- of meeloopstagiair(e) kom je per februari 2020 ons marketing team versterken en doe je daarnaast werkervaring op in de richting van o.a. content marketing, online marketing, event management, PR, community management en social media! Wie zijn wij?  Newpeople is een recruitment-, interim management en executive search bureau gevestigd in de Amsterdamse Houthavens. We mogen ons met trots marktleider noemen als het gaat om het werven van online marketing, e-commerce, multichannel, international en CRM & data professionals, managers, directors en executives, vast en interim.  Wat maakt ons dan zo anders en wat betekent dat voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van Grow, Respect & Be Humble en Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam. We zijn een gezellig team van 30 collega’s en starten de week gezamenlijk op maandag met een stand-up, vieren het weekend op vrijdag vanaf 16:30 uur met een borrel waarbij we successen delen, hebben gezamenlijke (gezonde) lunch (gratis voor jou als stagiair) en hebben een “work hard, play hard” mentaliteit!  Jouw unieke stage Wat maakt jouw stage uniek? Om meerdere redenen: je levert een bijdrage aan onze branding en naamsbekendheid en komt in een leuk en vrolijk marketing team terecht van wie je veel kan leren. Als stagiaire ben je als “spin in het web” overal bij betrokken  en kom je in een hechte groep terecht.  Samenvattend ben je verantwoordelijk voor: Het dagelijks ondersteunen bij marketing activiteiten: je levert een bijdrage aan onze branding en naamsbekendheid door middel van het meewerken aan onze (online) marketing, content, events en het posten van dagelijkse content op onze social media! Het fungeren als ‘vliegende keep’ op kantoor; jij ziet waar hulp nodig is en springt dan direct bij! Het uitvoeren van (markt)onderzoek, mocht je je afstudeerscriptie bij ons willen schrijven. Wie ben jij? Wij zijn niet zomaar op zoek naar een stagiair(e): wij zijn op zoek naar de beste Stagiair(e) Social & Content Marketing! Iemand die proactiviteit, lef en humor uitdraagt, zowel in het dagelijks leven als online. Je voldoet aan het volgende profiel: HBO-student in commerciële richting (bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, marketing, event management of media) Thuis in en zeer actief op social media en daarnaast proactief, dienstverlenend en organisatorisch sterk Sterk in Nederlandse en Engelse taal Het REMeiland Wat kan je verwachten? Newpeople biedt jou een leerzame en veelzijdige stage binnen een dynamische en informele setting.  Als Stagiair(e) […]

Read more

Heb jij je strepen verdiend en ben je toe aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Ambieer jij een begeleidende functie en draag jij graag je kennis en kunde over op een trainee/junior of stort jij je liever volledig op jouw community en key accounts? De keuze is aan jou! Over Newpeople Als Recruitment, Interim en Executive Search bureau zorgen we dagelijks voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever in de digitale wereld. Dit doen we binnen de communities data/CRM, e-commerce, digital development en online & multichannel marketing. We ‘connecten’ ons netwerk door aan ambitieuze organisaties de beste en meest inspirerende mensen te verbinden. Dit met een grote focus op realisatie- en behoud van waardevolle lange termijn relaties met inhoud en diepgang. Hoe doen we dit? We werken continu aan het verbeteren van onze (digitale) kennis. We zijn een inhoudelijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten door hen die in een digital transformatie proces zitten te adviseren over strategie, tooling en de juiste samenstelling van digitale teams. Daarnaast verwerven we nieuwe mogelijkheden door het betrekken, behouden en samenbrengen van ons netwerk via onze sterke digitale communities, diepgaande kennishubs, rondetafelgesprekken, Online Tuesday, Product Owner Hub, Freelance Connecting Friday en andere toonaangevende digitale events. Wat maakt ons dan zo anders en wat betekent dat voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast investeren we veel in training, begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei door intervisies en een persoonlijk trainingsbudget. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van onze kernwaarden Respect en Be Humble, Grow & Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met  inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam! Over de vacature Senior Recruitment Consultant Als Senior Recruitment Consultant volg je de trends en ontwikkelingen binnen het digitale landschap nauwkeurig: aan jou de taak om jouw community verder uit te bouwen en kansen in de markt te spotten en te verzilveren. Dit doe je door als sparringpartner bij onze opdrachtgevers te fungeren en hen op gedegen wijze te adviseren over hun digitale strategie en de invulling van hun vacature(s). Als Senior Recruitment Consultant ben je concreet verantwoordelijk voor: Het op een kwalitatieve manier uitbouwen en proactief onderhouden van een sterke community van kandidaten en opdrachtgevers Het acquireren en kwalificeren van opdrachten uit bestaande en mogelijk ook nieuwe opdrachtgevers Het begeleiden van het gehele recruitmentproces aan zowel de kandidaat- als opdrachtgeverszijde (360 graden recruitment) Het organiseren en faciliteren van inhoudelijke events, kennishubs en rondetafelsessies Je voldoet aan het volgende profiel: WO/HBO+ opgeleid, minimaal 2-5  jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment en jezelf door de jaren heen ontwikkeld tot een gedegen en gewaardeerde adviseur van directies en topkandidaten Een go-getter bij wie kwaliteit van dienstverlening en resultaatgericht werken hand in hand gaan Je bent ondernemend, collegiaal, integer […]

Read more

Let's talk!Contact Werner Spronk

Director Recruitment Digital Development
I’m an employer, please call me back.I’m an employee, please call me back.