• +31 (0)20 570 20 30

Senior Research Consultant

Newpeople is al ruim 16 jaar thought leader op het gebied van digitaal leiderschap. Met onze diensten executive search en interim solutions werken we voor organisaties die van ‘oud naar nieuw’ veranderen en zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden en voor de ‘pure players’ die digitaal begonnen zijn en waar groei centraal staat (start-ups, scale-ups en grown-ups). De afgelopen 16 jaar hebben we met onze service Interim Solutions een community van interim managers opgebouwd binnen het digitale domein: specialisten, managers, directors en C-level interim managers zoals CEO’s, CCO’s, CMO’s, CDO’s, COO’s, CPTO’s en CIO’s.

We are here to drive change by humanizing digital transformation and growth for leaders in Europe.

We inspireren onze opdrachtgevers om anders te kijken en samen aan een duurzame toekomst te bouwen. Dit doen wij door de verschillende fases van digitale volwassenheid te definiëren en deze te koppelen aan het juiste type leiderschap en bijbehorende team. Hier hebben we zelf een leiderschapsmodel voor ontwikkeld. We werken voor mooie organisaties waar digitale transformatie of digitale groei centraal staat, zoals Swapfiets, Booking, TNT/FedEX, Ring, MyWheels, HEMA, TakeAway, Intergamma, Felyx, KPN en Temper. 

We zijn trotse oprichter van o.a. de Digital Transformers Awards, Online Tuesday en de Newpeople Executive Study Tour naar o.a. Silicon Valley, China en Israël. Op deze manier brengen we kennis samen om altijd op de hoogte te zijn van de trends en ontwikkelingen in de markt.

Over de vacature Senior Research Consultant

De vacature voor Senior Research Consultant is nieuw binnen ons bureau en sorteert voor op verdere groei en ontwikkeling. Als Senior Research Consultant heb je dan ook drie hoofdtaken. Allereerst ben je mede-verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procedureel vormgeven en de verdere ontwikkeling van onze research activiteiten, een en ander in goed overleg met de Directors van executive search. Verder help je de Directors bij het vinden van de juiste kandidaten voor de verschillende eindverantwoordelijke posities variërend van MT, directie- en C-level posities (CMO, CEO, CCO, CPTO, CDO), allen in het digitale domein. Je hebt hierbij een voortrekkersrol en bent voor verschillende zoekopdrachten naar kandidaten in de lead. Als laatste ondersteun je de Directors waar nodig in het proces- en projectmanagement zodat zij focus houden op klant- (en kandidaat) contact en werk je, waar nodig met werkstudenten. 

Specifiek ben je als Senior Research Consultant verantwoordelijk voor:

  • Het opzetten van een nieuwe activiteit die tot doel heeft het zoeken, vinden en mede beoordelen van kandidaten. Je maakt hierbij gebruik van ons eigen platform en externe platforms zoals Linkedin.
  • Het zelfstandig uitvoeren van het gehele search proces: de search strategie opstellen (in samenwerking met de Directors), de markt systematisch in kaart brengen, het searchen naar geschikte kandidaten in de Newpeople database, LinkedIn en andere bronnen, en het actief bouwen aan ons netwerk en kandidaten pools;
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het borgen van de processen. Je bewaakt de planning, plant afspraken in met kandidaten en opdrachtgevers en houdt de database up to date etc. 

Over jou

Door jouw zelfstandige werkhouding, structuur, analytisch vermogen en communicatieve skills help jij als Senior Research Consultant het team verder vorm te geven en zo te laten groeien. Herken jij je in onderstaand profiel?

  • Je hebt een aantal jaren werkervaring als (Senior) Research Consultant, het liefst bij een van de reguliere executive search bureaus en hebt de ambitie om de research activiteiten binnen een vooruitstrevend  bureau dat actief is in het digitale domein op te bouwen en verder te professionaliseren, affiniteit met digital, e-commerce en/of online is uiteraard een pré;
  • Je bent een heldere denker, communicator en aanpakker. Je houdt overzicht, bent proactief en je bent in staat om op meerdere borden gelijktijdig te schakelen. Bij dit alles ben je zelfstandig en sta je stevig in je schoenen;
  • Je bent communicatief en relationeel sterk waardoor je moeiteloos verbinding weet te maken. Je bent nieuwsgierig, hebt humor en vindingrijk. En uiteraard pas je bij de Newpeople kernwaarden. 

Als Senior Research Consultant maak je echt het verschil in ons team. Door jouw inzet weet je vanaf het eerste moment te ontzorgen en impact te maken. .

Cultuur

Newpeople heeft een open book cultuur waarin transparantie en samenwerking centraal staan. We werken met opdrachtgevers en met elkaar altijd samen vanuit onze kernwaarden:

  • Dedicated “We go all the way and beyond”
  • Genuine “We are like best mates: open, honest and direct and we vouch for each other”
  • Offbeat “Off the beaten track, authentic and always challenge the status quo”
  • Happy “We create fun, a little weirdness and make others part of it”

Waarom Newpeople een ander executive search en interim solutions bureau is

  • We zijn al ruim 16 jaar actief in het digitale domein en begrijpen daardoor de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag voor staan.
  • We kijken niet naar sector-ervaring of industrieën, maar naar het leiderschap dat past bij de fase en de uitdaging van de organisatie.
  • We rusten niet totdat een positie ingevuld is en we gaan tot het gaatje. We geloven hier zo sterk in dat we hier zelfs een kernwaarde van hebben gemaakt: Dedicated.
  • We werken altijd met zijn tweeën aan een opdracht, het “4 eye principle”.
  • We werken niet in partnerstructuren, ons beloningsmodel is gebaseerd op de gezamenlijk behaalde winst, daarmee kijken we per opdracht wie het beste geschikt is voor de specifieke vraag van de opdrachtgever en stellen altijd het beste team samen.
  • We kijken niet naar de beschikbare kandidaten maar naar de beste kandidaten in de markt.
  • We are fun to work with 🙂

We zijn een ambitieus en succesvol team en hebben één doel: hét internationale Executive Search en Interim Solutions bureau in de digitale wereld te worden. 

We zijn toegewijd aan het bouwen van een divers team. We verwelkomen je in een inclusieve en informele cultuur, waarin we open-minded zijn en je jezelf kunt zijn, inclusief jouw culturele achtergrond, leeftijd, gender, beperking of seksuele identiteit.  Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit zorgt voor een succesvoller bedrijf. 

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen maakt ons een betere organisatie. We zijn daarom heel benieuwd naar wie jij bent!

We komen graag met jou in contact. Jouw reactie behandelen we uiteraard strikt vertrouwelijk. Bel, mail of app met Ben Holewijn via ben.holewijn@newpeople.nl of +31 (0)6 54 23 32 12.  

Join Newpeople

x

Cookiemelding

Natuurlijk maken we bij Newpeople ook gebruik van cookies. Cookies zijn kleine informatiebestanden die bij een bezoek aan de website worden opgeslagen op het apparaat waarmee je onze website bezoekt.

We verzamelen verschillende soorten cookies in onze systemen om meer inzicht te krijgen in het bezoekersgedrag op de website. Dit gaat om functionele cookies, analytische cookies en tracking cookies.

Lees meer

Functionele cookies zorgen ervoor dat onze website goed blijft werken zodat je de juiste informatie op onze website krijgt te zien als je nog eens terugkomt.

Analytische cookies gebruiken we om in te zien hoe vaak onze website wordt bezocht en bijvoorbeeld welke pagina’s het beste voor ons werken.

De functionele- en analytische cookies hebben geen impact op jouw privacy, hiervoor hoeven we dus geen expliciete toestemming te vragen. De informatie van deze cookies wordt voor maximaal 90 dagen bewaard. Je kan cookies altijd zelf uitzetten of ze van je apparaat verwijderen. Hoe je dat kunt doen verschilt per soort internetbrowser en apparaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het cookiebeleid van Newpeople? Of heb je vragen over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG of GDPR in het Engels) voor jouw bedrijf? Mail dan gerust naar hello@newpeople.nl.

Ik geef Newpeople toestemming voor het gebruik van tracking cookies: Ja Nee
Cookies geaccepteerd