• +31 (0)20 570 20 30

Director Executive Search

Newpeople is al ruim 16 jaar thought leader op het gebied van digitaal leiderschap. Met onze diensten executive search en interim solutions werken we voor organisaties die van ‘oud naar nieuw’ veranderen en zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden en voor de ‘pure players’ die digitaal begonnen zijn en waar groei centraal staat (start-ups, scale-ups en grown-ups). Binnen het digitale domein werken we zowel aan commerciële als aan technische eindverantwoordelijke, senior en executive posities. Tevens vervullen we digitale toezichthoudende functies.

We are here to drive change by humanizing digital transformation and growth for leaders in Europe.

We inspireren onze opdrachtgevers om anders te kijken en samen aan een duurzame toekomst te bouwen. Dit doen wij door de verschillende fases van digitale volwassenheid te definiëren en deze te koppelen aan het juiste type leiderschap en bijbehorende team. Hier hebben we zelf een leiderschapsmodel voor ontwikkeld. We werken voor mooie organisaties waar digitale transformatie of digitale groei centraal staat, zoals Swapfiets, Booking, Ballast Nedam, Ring, MyWheels, Egeria, TakeAway, Nordian Capital, Intergamma, Felyx, KPN en Catawiki. 

Over de vacature Director Executive Search 

Als Director Executive Search ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het zelfstandig uitvoeren van het Executive Search proces. 

Specifiek ben je als Director Executive Search:

  • Client focussed: Je onderhoudt intensief en kwalitatief het contact met de opdrachtgever en je adviseert de klant over digitale transformatie en/of groei vanuit het mens en leiderschap perspectief. Daarnaast kan je goed luisteren en begrijp je de uitdagingen waar de opdrachtgever voor staat. Je weet dit vervolgens om te zetten naar opdrachten voor Newpeople;
  • Business orientated: Je bent thought leader op het gebied van ‘nieuw’ leiderschap, ‘human talent’ en digitale ontwikkelingen en – veranderingen binnen (snel groeiende) organisaties;
  • Community en people minded: Je bent een volwaardige gesprekspartner op Directie- en C-level binnen het digitale domein. 
  • Result driven: Zowel individueel, als gezamenlijk met het team, ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantenportefeuille en de succesvolle afronding van de processen waarbij 100% conversie de standaard is;
  • Gestructureerd: Je voert met gemak en plezier meerdere opdrachten gelijktijdig uit. Je werkt systematisch en met een analytical mindset, doorzoekt en beoordeelt kandidaat profielen en rondt projecten succesvol af;
  • Project focussed: Je zet zelfstandig het executive search project op, regisseert en coördineert het proces van voorbereiding, intake tot en met de presentatie van de kandidaten aan de klant. 

Herken jij je in deze vacature?

Als Director Executive Search ben je een netwerker die resultaat wil zien in het verbinden van de ‘nieuwe’ leiders in organisaties om zo digitale transformatie en/of groei te realiseren. Hierin breng je een eigen netwerk mee op Directie- en C-level van zowel potentiële klanten als kandidaten. Je hebt +/- 10 jaar ervaring als (Sr.) Consultant in Executive Search, (Strategy) Consulting of Human Capital of je brengt inhoudelijke kennis mee door senior ervaring binnen Digitale Strategie en/of Digital Business Development. 

De Director Executive Search die we zoeken herkent zijn in onderstaande beschrijving: 

  • Self management met teaming: Executive search werk is dynamisch en complex. Het vereist doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en intensieve samenwerking binnen het team en ook met de collega’s binnen Newpeople. Daarbij is er een hoge mate van proactiviteit, interactie en resultaat gerichtheid vereist; 
  • Vertrouwelijk: Vele opdrachten zijn zeer vertrouwelijk en strategisch. Contact met stakeholders en kandidaten dient met hoge discretie plaats te vinden; 
  • Ondernemend: Je bent een zelfstarter, onderzoekend, nieuwsgierig, ziet uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken en het vinden van de allerbeste kandidaat, je geeft niet eerder op voordat alle mogelijkheden zijn onderzocht; 
  • Taalvaardig: Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk). Je werkt zelfstandig proposals, profielomschrijvingen en rapportages uit. Uitstekend Engels en vloeiend Nederlands is een vereiste; 
  • Adviseren: Je bent in staat business opportunities te vertalen naar het juiste benodigde leiderschapsprofiel en adviseert kandidaten over hun carrièrestappen.

Wat we jou bieden 

Als Director Executive Search word je onderdeel van een groeiend en dynamisch team dat in ontwikkeling is. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om je functie en eigen groeipad verder vorm te geven. Daarnaast ontvang je van ons: 

  • Een jaarsalaris van 75-100K bruto (incl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw ervaring  
  • Gezamenlijke bonusregeling 
  • Group incentives zoals halfjaarlijkse reizen naar o.a. Zuid-Afrika, Marrakech of wintersport;
  • Contract voor onbepaalde tijd;
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijv. Executive Director Executive Search
  • Groene pensioenregeling bij Zwitserleven;
  • Het mooiste kantoor in de Amsterdamse Houthavens: het REMeiland; 
  • Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen +1 voor elk jaar in dienst, €1000,- opleidingsbudget, volledige telefoonvergoeding, flexibel werken, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een gezonde lunch op kantoor.  

Newpeople heeft een open book cultuur waarin transparantie en samenwerking centraal staan. We werken met opdrachtgevers en met elkaar altijd samen vanuit onze kernwaarden:

  • Dedicated “We go all the way and beyond”
  • Genuine “We are like best mates: open, honest and direct and we vouch for each other”
  • Offbeat “Off the beaten track, authentic and always challenge the status quo”
  • Happy “We create fun, a little weirdness and make others part of it”

Waarom Newpeople een ander executive search en interim bureau is

  • We zijn al ruim 16 jaar actief in het digitale domein en begrijpen daardoor de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag voor staan.
  • We kijken niet naar sector-ervaring of industrieën, maar naar het leiderschap dat past bij de fase en de uitdaging van de organisatie.
  • We rusten niet totdat een positie ingevuld is en we gaan tot het gaatje. We geloven hier zo sterk in dat we hier zelfs een kernwaarde van hebben gemaakt: Dedicated.
  • We werken altijd met zijn tweeën aan een opdracht, het “4 eye principle”.
  • We werken niet in partnerstructuren, ons beloningsmodel is gebaseerd op de gezamenlijk behaalde winst, daarmee kijken we per opdracht wie het beste geschikt is voor de specifieke vraag van de opdrachtgever en stellen altijd het beste team samen.
  • We kijken niet naar de beschikbare kandidaten maar naar de beste kandidaten in de markt.
  • We are fun to work with 🙂

We zijn een ambitieus en succesvol team en hebben één doel: hét internationale Executive Search en Interim Solutions bureau in de digitale wereld worden. 

We zijn toegewijd aan het bouwen van een divers team. We verwelkomen je in een inclusieve en informele cultuur, waarin we open-minded zijn en je jezelf kunt zijn, inclusief jouw culturele achtergrond, leeftijd, gender, beperking of seksuele identiteit.  Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit zorgt voor een succesvoller bedrijf. 

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen maakt ons een betere organisatie. We zijn daarom heel benieuwd naar wie jij bent! We komen graag met jou in contact. Jouw reactie behandelen we uiteraard strikt vertrouwelijk. Bel, mail of app met Ben Holewijn via ben.holewijn@newpeople.nl of +31 (0)6 54 23 32 12

Join Newpeople

x

Cookiemelding

Natuurlijk maken we bij Newpeople ook gebruik van cookies. Cookies zijn kleine informatiebestanden die bij een bezoek aan de website worden opgeslagen op het apparaat waarmee je onze website bezoekt.

We verzamelen verschillende soorten cookies in onze systemen om meer inzicht te krijgen in het bezoekersgedrag op de website. Dit gaat om functionele cookies, analytische cookies en tracking cookies.

Lees meer

Functionele cookies zorgen ervoor dat onze website goed blijft werken zodat je de juiste informatie op onze website krijgt te zien als je nog eens terugkomt.

Analytische cookies gebruiken we om in te zien hoe vaak onze website wordt bezocht en bijvoorbeeld welke pagina’s het beste voor ons werken.

De functionele- en analytische cookies hebben geen impact op jouw privacy, hiervoor hoeven we dus geen expliciete toestemming te vragen. De informatie van deze cookies wordt voor maximaal 90 dagen bewaard. Je kan cookies altijd zelf uitzetten of ze van je apparaat verwijderen. Hoe je dat kunt doen verschilt per soort internetbrowser en apparaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het cookiebeleid van Newpeople? Of heb je vragen over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG of GDPR in het Engels) voor jouw bedrijf? Mail dan gerust naar hello@newpeople.nl.

Ik geef Newpeople toestemming voor het gebruik van tracking cookies: Ja Nee
Cookies geaccepteerd