• +31 (0)20 570 20 30
Senior Product Owner Data Platform
Barentz

Fulltime (flexibel) | Amsterdam, Hoofddorp

Digitale transformatie

Als Product Owner van GMDM (Global Master Data Management) omvat uw rol het omgaan met gebruiksscenario’s, ervaringen en oplossingen die waarde toevoegen en nauw aansluiten bij het bedrijf, andere Product Owners en IT-belanghebbenden. In deze specifieke functie ligt je focus op GMDM-software, integratie, applicaties, data dashboarding en het Global Data Model. Als Product Owner houdt u toezicht op het gehele ontwikkelingsproces, waarbij u de kwaliteit en het welzijn van het systeem waarborgt om aan de behoeften en voorkeuren van gebruikers te voldoen. Je bent verantwoordelijk voor CluedIn en het globale datamodel. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het definiëren van de totaalvisie en het managen van diverse achterstandsposten en verbeterinitiatieven. Je fungeert ook als het primaire aanspreekpunt voor de organisatie en behandelt suggesties, vragen, escalaties en andere zaken die verband houden met de behoeften op het gebied van software en data-analyse.

Over de rol.

Samen met belangrijke stakeholders definieer je een productvisie die naadloos aansluit bij de zakelijke behoeften, routekaart en groeimogelijkheden van GMDM. Het doel is ervoor te zorgen dat bedrijfsbehoeften helder begrepen en gedefinieerd worden in epics, features en gebruikersverhalen. Deze inspanningen vereisen nauwe afstemming en buy-in van IT-tegenhangers, met speciale aandacht voor technologische en oplossingen van derden. Je brengt integratie tot stand tussen data, gebruikersonderzoek, (A/B)-testen, marktinzichten en zakelijke behoeften om de Productroadmap te definiëren en prioriteren. Een transparant, datagestuurd prioriteringsproces leidt de aanpak van achterstandsitems met de hoogste bedrijfswaarde. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter het team, waarbij je de productiviteit stimuleert en zorgt voor de release van hoogwaardige items. Agile tools en praktijken worden geadopteerd onder jouw coaching. Communicatie met stakeholders over prioriteiten, functies, testen en releaseplanning is essentieel en wordt continu gehandhaafd. Een meetbare reeks KPI’s wordt vastgesteld om het succes van het project te meten, terwijl je ook op de hoogte blijft van sectorale trends.

Als primair operationeel aanspreekpunt voor alle aspecten van de software, werk je nauw samen met senior belanghebbenden om updates over de status van de applicatie te bespreken. Je draagt bij aan de identificatie en het beheer van technische projecten om te voldoen aan de vereisten en handhaving van serviceniveaus. Ondersteuning wordt geboden voor strategisch capaciteits- en prestatiebeheer, softwarelicenties, beveiligingscertificaten en contracten. Daarnaast draag je bij aan het waarborgen van beschikbare applicatie- en servicekennis en documentatie. Ten slotte werk je onafhankelijk in wereldwijde virtuele teams om tijdige oplossingen te bieden voor eventuele audit- of regelgevingsproblemen.

Je wordt verantwoordelijk voor:

  • Het omzetten van backlog-items in uitvoerbare taken, zowel op het gebied van ontwikkeling als op organisatorisch vlak;
  • Het groen licht geven  voor roadmap-items voordat ze de fase van User Acceptance Testing (UAT) bereiken;
  • Het spelen van een sleutelrol bij het opbouwen van en toezicht houden op een wereldwijd datamanagementteam, dat fungeert als brug tussen Business IT-eigenaren en de digitale service;
  • Het oplossen en communiceren van integratieproblemen tussen services;
  • Het onderhouden van sterke relaties met data stewards van de GMDM-software;
  • Het actief samenwerken met zakelijke partners om hun zakelijke en rapportagebehoeften te begrijpen;

Onze ideale kandidaat.

  • Heeft ervaring met het analyseren, implementeren en managen van data;
  • Is onafhankelijk, ondernemend en flexibel;
  • Heeft het ermogen om prioriteit te geven;
  • Heeft een achtergrond in projectmanagement;
  • Heeft ervaring in de techniek;
  • Heeft een sterk netwerk binnen de branche en een achtergrond in senior management;
  • Heeft het vermogen om effectief en invloedrijk te zijn en te gedijen in een matrixomgeving;
  • Heeft een ‘growth mindset’;

Profiel*

  • Communicatief sterk;
  • Ondernemend;
  • Resultaatgericht;
  • Down-to-earth;
  • Pragmatisch;
  • Overtuigend;

Over Barentz.

Barentz is opgericht in 1953 en heeft vestigingen in meer dan 70 landen. Het bedrijf heeft een sterke aanwezigheid in Europa en Noord-Amerika en een snel groeiend netwerk in Latijns-Amerika en de Azië-Pacific. Barentz is een toonaangevende wereldwijde distributeur van life science- en specialistische ingrediënten. Het bedrijf werkt nauw samen met toonaangevende fabrikanten over de hele wereld. De experts van Barentz bieden technische ondersteuning met toegevoegde waarde, waaronder voormengen, mengen, ingrediëntenformulering en ingrediëntentesten. Dit doen zij vanuit de ultramoderne centra en toepassingslaboratoria in EMEA, Amerika en Zuid-Oost Azië.

Feiten over Barentz:

  • Aanwezig in meer dan 70 landen;
  • Meer dan 2500 medewerkers over de hele wereld;
  • Meer dan 25.000 klanten wereldwijd;
  • Een omzet van €2,5 miljard;

De werkcultuur:

  • Familiecultuur, die prestatie-en resultaatgericht is;
  • Een organisatie die gelooft in hands-on samenwerken;
  • Nadruk op openheid, transparantie en begrip;

Arbeidsvoorwaarden.

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, neem contact op.

Gerben van den Hout

Director Executive Search

Als Director Executive Search maakt Gerben de verbinding tussen de uitdaging van een organisatie en de juiste leider. Al jaren bindt en verbindt hij leiders op C-level, Director level, MT level en in toezichthoudende functies. Gerben werkte eerder in de financiële sector, waar hij aan de basis stond van digitale transformatie.

Interesse?

We zijn heel benieuwd naar wie jij bent! En uiteraard beantwoorden we graag eventuele vragen. Jouw reactie behandelen we strikt vertrouwelijk.

*

We weten uit onderzoek dat mannelijke kandidaten op een vacature reageren wanneer ze aan ongeveer 60% van de functie-eisen voldoen. Vrouwelijke kandidaten solliciteren pas als ze alle hokjes kunnen afvinken. Als je enthousiast bent over deze functie, maar niet aan alle eisen voldoen, nodigen we je van harte uit om te reageren!

x

Cookiemelding

Natuurlijk maken we bij Newpeople ook gebruik van cookies. Cookies zijn kleine informatiebestanden die bij een bezoek aan de website worden opgeslagen op het apparaat waarmee je onze website bezoekt.

We verzamelen verschillende soorten cookies in onze systemen om meer inzicht te krijgen in het bezoekersgedrag op de website. Dit gaat om functionele cookies, analytische cookies en tracking cookies.

Lees meer

Functionele cookies zorgen ervoor dat onze website goed blijft werken zodat je de juiste informatie op onze website krijgt te zien als je nog eens terugkomt.

Analytische cookies gebruiken we om in te zien hoe vaak onze website wordt bezocht en bijvoorbeeld welke pagina’s het beste voor ons werken.

De functionele- en analytische cookies hebben geen impact op jouw privacy, hiervoor hoeven we dus geen expliciete toestemming te vragen. De informatie van deze cookies wordt voor maximaal 90 dagen bewaard. Je kan cookies altijd zelf uitzetten of ze van je apparaat verwijderen. Hoe je dat kunt doen verschilt per soort internetbrowser en apparaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het cookiebeleid van Newpeople? Of heb je vragen over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG of GDPR in het Engels) voor jouw bedrijf? Mail dan gerust naar hello@newpeople.nl.

Ik geef Newpeople toestemming voor het gebruik van tracking cookies: Ja Nee
Cookies geaccepteerd