Welcome at The House of Newpeople. For the best website experience we kindly ask you to insert your name and preferences.

Type of visitor:
Save / Close
Reset all saved cookies

Keep me posted about all the Newpeople news

Life @ Newpeople

An inside look at everyday life at Newpeople. Experience our values – deliver wow, respect, be humble, and grow – and learn more about our open-book philosophy. Read some of our personal stories, our blogs or get in touch. You can also help us to advise, connect & enjoy by applying for one of our own positions!

We Advise, Connect & Enjoy!

open book company

personal development

daily fresh lunches

amazing flex offices

Apple addicts & 100% cloud

team incentives

corporate social responsibility

friday beer o'clock

great coffee

award winning company

weekly stand-up sharing successes

360º feedback

Make a selection

Ben jij een social media lover en vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan onze (online) marketing, content, events, PR en branding? Ben je daarnaast proactief, een go-getter en niet op je mondje gevallen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als afstudeer- of meeloopstagiair(e) kom je per september 2019 ons marketing team versterken en doe je daarnaast werkervaring op in de richting van o.a. content marketing, online marketing, event management, PR, community management en social media! Wie zijn wij Newpeople is een recruitment-, interim management en executive search bureau gevestigd in de Amsterdamse Houthavens. We mogen ons met trots marktleider noemen als het gaat om het werven van online marketing, e-commerce, multichannel, international en CRM & data professionals, managers, directors en executives, vast en interim. Wat maakt ons zo anders en wat betekent dat voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van Grow, Respect & Be Humble en Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam.   We zijn een gezellig team van 30 collega’s en starten de week gezamenlijk op maandag met een stand-up, vieren het weekend op vrijdag vanaf 16:30 uur met een borrel waarbij we successen delen, hebben gezamenlijke (gezonde) lunch (gratis voor jou als stagiair) en hebben een “work hard, play hard” mentaliteit! Jouw unieke stage Wat maakt jouw stage uniek? Om meerdere redenen: je levert een bijdrage aan onze branding en naamsbekendheid en komt in een leuk en vrolijk marketing team terecht van wie je veel kan leren. Als stagiair ben je als “spin in het web” overal bij betrokken en kom je in een hechte groep terecht. Samenvattend ben je verantwoordelijk voor: Het dagelijks ondersteunen bij marketing activiteiten: je levert een bijdrage aan onze branding en naamsbekendheid door middel van het meewerken aan onze (online) marketing, content, events en het posten van dagelijkse content op onze social media! Het fungeren als ‘vliegende keep’ op kantoor; jij ziet waar hulp nodig is en springt dan direct bij! Het uitvoeren van (markt)onderzoek, mocht je je afstudeerscriptie bij ons willen schrijven. Wie ben jij? Wij zijn niet zomaar op zoek naar een stagiair(e): wij zijn op zoek naar de beste Stagiair(e) Social & Content Marketing! Iemand die proactiviteit, lef en humor uitdraagt, zowel in het dagelijks leven als online. Je voldoet aan het volgende profiel: HBO-student in commerciële richting (bijvoorbeeld op het gebied van communicatie, marketing, event management of media) Thuis in en zeer actief op social media en daarnaast proactief, dienstverlenend en organisatorisch sterk Sterk in Nederlandse en Engelse taal Wat kan je verwachten? Newpeople biedt jou een leerzame en veelzijdige stage binnen een dynamische en informele setting. Als Stagiair(e) Social & […]

Read more

Heb jij je strepen verdiend en ben je toe aan een volgende stap met meer verantwoordelijkheid? Ambieer jij een begeleidende functie en draag jij graag je kennis en kunde over op een trainee/junior of stort jij je liever volledig op jouw community en key accounts? De keuze is aan jou! Over Newpeople Als Recruitment, Interim en Executive Search bureau zorgen we dagelijks voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever in de digitale wereld. Dit doen we binnen de communities data/CRM, e-commerce, digital development en online & multichannel marketing. We ‘connecten’ ons netwerk door aan ambitieuze organisaties de beste en meest inspirerende mensen te verbinden. Dit met een grote focus op realisatie- en behoud van waardevolle lange termijn relaties met inhoud en diepgang. Hoe doen we dit? We werken continu aan het verbeteren van onze (digitale) kennis. We zijn een inhoudelijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten door hen die in een digital transformatie proces zitten te adviseren over strategie, tooling en de juiste samenstelling van digitale teams. Daarnaast verwerven we nieuwe mogelijkheden door het betrekken, behouden en samenbrengen van ons netwerk via onze sterke digitale communities, diepgaande kennishubs, rondetafelgesprekken, Online Tuesday, Product Owner Hub, Freelance Connecting Friday en andere toonaangevende digitale events. Wat maakt ons dan zo anders en wat betekent dat voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast investeren we veel in training, begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei door intervisies en een persoonlijk trainingsbudget. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van onze kernwaarden Respect en Be Humble, Grow & Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met  inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam! Over de vacature Senior Recruitment Consultant Als Senior Recruitment Consultant volg je de trends en ontwikkelingen binnen het digitale landschap nauwkeurig: aan jou de taak om jouw community verder uit te bouwen en kansen in de markt te spotten en te verzilveren. Dit doe je door als sparringpartner bij onze opdrachtgevers te fungeren en hen op gedegen wijze te adviseren over hun digitale strategie en de invulling van hun vacature(s). Als Senior Recruitment Consultant ben je concreet verantwoordelijk voor: Het op een kwalitatieve manier uitbouwen en proactief onderhouden van een sterke community van kandidaten en opdrachtgevers Het acquireren en kwalificeren van opdrachten uit bestaande en mogelijk ook nieuwe opdrachtgevers Het begeleiden van het gehele recruitmentproces aan zowel de kandidaat- als opdrachtgeverszijde (360 graden recruitment) Het organiseren en faciliteren van inhoudelijke events, kennishubs en rondetafelsessies Je voldoet aan het volgende profiel: WO/HBO+ opgeleid, minimaal 2-5  jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment en jezelf door de jaren heen ontwikkeld tot een gedegen en gewaardeerde adviseur van directies en topkandidaten Een go-getter bij wie kwaliteit van dienstverlening en resultaatgericht werken hand in hand gaan Je bent ondernemend, collegiaal, integer […]

Read more

Work hard, play hard! Toffe, ambitieuze collega’s, hard werken en veel lachen. Klinkt goed toch? Is recruitment jouw ding maar wil je het net even anders doen? Dan is de vacature van Recruitment Consultant bij Newpeople iets voor jou! De functie Recruitment Consultant Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van een van onze communities (data/CRM, e-commerce, digital development en online & multichannel marketing). Je legt contacten, treedt op als sparringpartner voor potentiële opdrachtgevers en adviseert hen bij hun digitale strategie, de inrichting van hun organisatie en de invulling van hun vacature(s). Als Recruitment Consultant ben je binnen deze vacature concreet verantwoordelijk voor: Het op een kwalitatieve manier uitbouwen en proactief onderhouden van een sterke community van kandidaten en opdrachtgevers Het acquireren en kwalificeren van opdrachten uit bestaande en mogelijk ook nieuwe opdrachtgevers Het begeleiden van het gehele recruitmentproces aan zowel de kandidaat- als opdrachtgeverszijde Wie ben jij? Als Recruitment Consultant bij Newpeople ben je van nature resultaatgericht, creatief en charismatisch. Je streeft altijd naar het behalen van je doelen, maar je kunt op zijn tijd ook goed relativeren. Daarnaast heb je: Minimaal 0-2 jaar ervaring in recruitment en de ambitie om de beste te willen zijn in het vak, resulterend in kwalitatieve relaties met opdrachtgevers & kandidaten Jezelf door de jaren heen ontwikkeld tot een gedegen en gewaardeerde adviseur van managers en topkandidaten Een combinatie van een zakelijke (commerciële) drive met een oprechte nieuwsgierigheid naar organisaties en haar medewerkers Over ons  Als Recruitment, Interim en Executive Search bureau zorgen we dagelijks voor de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever in de digitale wereld. Dit doen we binnen de communities data/CRM, e-commerce, digital development en online & multichannel marketing. We ‘connecten’ ons netwerk door aan ambitieuze organisaties de beste en meest inspirerende mensen te verbinden. Dit met een grote focus op realisatie- en behoud van waardevolle lange termijn relaties met inhoud en diepgang. Hoe doen we dit? We werken continu aan het verbeteren van onze (digitale) kennis. We zijn een inhoudelijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten door hen die in een digital transformatie proces zitten te adviseren over strategie, tooling en de juiste samenstelling van digitale teams. Daarnaast verwerven we nieuwe mogelijkheden door het betrekken, behouden en samenbrengen van ons netwerk via onze sterke digitale communities, diepgaande kennishubs, rondetafelgesprekken, Online Tuesday, Product Owner Hub, Freelance Connecting Friday en andere toonaangevende digitale events. Wat maakt ons dan zo anders en wat betekent dat voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast investeren we veel in training, begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei door intervisies en een persoonlijk trainingsbudget. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van onze kernwaarden Respect en Be Humble, Grow & Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met  inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam! Good to know! Het is […]

Read more

Ben jij proactief en op zoek naar een afwisselende bijbaan als werkstudent Data Recruitment waar je veel kan leren over recruitment en HR? Ben je daarnaast een go-getter en niet op je mondje gevallen? Dan is Newpeople op zoek naar jou! Wie we zijn Newpeople is een recruitment-, interim management en executive search bureau gevestigd in de Amsterdamse Houthavens. We mogen ons met trots marktleider noemen als het gaat om het werven van online marketing, e-commerce, multichannel, international en CRM & data professionals, managers, directors en executives, vast en interim. Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van Grow, Respect & Be Humble en Deliver Wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam. Wat houdt de functie van werkstudent Data Recruitment in? Wat maakt jouw bijbaan uniek? Om meerdere redenen: je levert een bijdrage aan het recruitmentproces en komt in een leuk en gezellig team terecht van wie je veel kan leren. Als werkstudent ben je als “spin in het web” overal bij betrokken. Samenvattend ben je verantwoordelijk voor: Het dagelijks ondersteunen bij recruitment activiteiten: je ondersteunt je team op alle vlakken in het recruitmentproces Je bouwt de beste data communitie van Nederland door te searchen naar geschikte kandidaten uit eigen database en via LinkedIn Het optimaliseren van de database (je focus tijdens de eerste periode) door kandidaatgegevens up to date te houden en contactmomenten vast te leggen Je zet je eerste stappen in het contact met kandidaten d.m.v. potentieel geschikte kandidaten uit eigen database en LinkedIn te benaderen Het fungeren als ‘vliegende keep’ op kantoor; jij ziet waar hulp nodig is en springt dan direct bij! Het REMeiland Wat verwachten we van jou als werkstudent Data Recruitment? Je voldoet aan het volgende profiel: HBO/WO student en je bent tussen de 2 en 4 dagen per week beschikbaar Je hebt affiniteit met recruitment Je weet kandidaten met de juiste toon te benaderen en te enthousiasmeren Je bent ondernemend, collegiaal, leergierig en nieuwsgierig Natuurlijke drive om te ontwikkelen en persoonlijke doelen te bereiken Interesse in het data domein is een pré Enthousiast? Aantal uur per week: 16 – 24 uur Opleiding: HBO / WO Ervaring: Commercie of HRM is een pré Heb je interesse om als werkstudent Data Recruitment bij ons aan de slag te gaan? Stuur je CV en motivatie t.a.v. Werner Spronk naar werner.spronk@newpeople.nl. Kijk ondertussen voor op onze life@newpeople pagina om te zien waar jij terecht komt!

Read more

We zoeken een Business Leader Executive Search om Newpeople verder te laten groeien. We helpen onze toonaangevende opdrachtgevers en kandidaten om de digitale wereld vorm te geven. Newpeople is hét digitale recruitment-, interim management- & executive search bureau van Nederland. Met een eigentijdse aanpak is Newpeople, gevestigd op het bijzondere REMeiland te Amsterdam, in de afgelopen twaalf jaar gegroeid naar inmiddels ruim 30 gepassioneerde collega’s. Als succesvolle ‘open book’ company zijn we meerdere malen winnaar van de FD Gazellen Awards en mogen we ons met trots marktleider noemen als het gaat om het verbinden van kandidaten met opdrachtgevers binnen de digitale domeinen Online, Marketing, e-Commerce, Digital Development en Data & CRM, van professional tot executive niveau. Door de 60 digitale events, diepgaande kennishubs en rondetafelgesprekken die we elk jaar organiseren brengen we, altijd vanuit de inhoud, kandidaat en opdrachtgever samen. We zijn thought leader op het gebied van digitale transformatie, waarbij de mens centraal staat. We adviseren onze opdrachtgevers van Director tot Board-level hoe je de juiste teams kan bouwen, hoe deze teams eruit zien nu en in de toekomst en welk type leiderschap hierbij nodig is. En vinden voor onze opdrachtgevers de juiste mensen om de digitale transformatie ook daadwerkelijk uit te kunnen voeren. Onze ambities en de mogelijkheden tot verdere (internationale) groei in de digitale wereld blijven groot. Groeien kun je niet alleen. Dat doen we door goed te luisteren naar onze huidige en nieuwe opdrachtgevers en samen met hen nieuwe proposities te ontwikkelen. Door samen met onze kandidaat-communities continu te sparren en te werken aan het verbeteren van onze kennis en inzichten. En groeien doen we met een heldere overall strategie en een succesvol team. In de vacature van Business Leader Executive Search ben je verantwoordelijk voor de verder uitbouw van Executive Search binnen Newpeople. Je bent een inspirerende en commerciële leider die samen met ons de ambitieuze groeidoelstellingen weet te realiseren. Je hebt een groot netwerk op C-level bij toonaangevende bedrijven in Nederland. Het team verder uitbouwen met circa 10 senior collega’s, waarmee we onze opdrachtgevers op topniveau kunnen helpen bij het uitvoeren van hun digitale transformatie en onze kandidaten maximaal in hun kracht kunnen zetten bij deze opdrachtgevers, is wat jou drijft. Je gelooft in digitaal leiderschap en weet door jouw energie, visie, structuur, focus en daadkracht, de persoonlijke ontwikkeling en groei van jouw teamleden te versnellen, de commerciële slagkracht te vergroten en ons marktaandeel verder uit te breiden. Functie-informatie Business Leader Executive Search In de vacature van Business Leader Executive Search ben je o.a. verantwoordelijk voor: het formuleren van een visie en strategie samen met jouw team en in overeenstemming met de overall strategie, missie en waarden van ons bureau het implementeren van deze visie en strategie d.m.v. een concreet plan en het verder uitbouwen van jouw team naar 10 senior consultants en het realiseren van de P&L van de Business Unit (wij noemen dit een Cel) het bouwen van lange termijn partnerships met onze opdrachtgevers en het (vanuit de inhoud) binden van nieuwe opdrachtgevers die écht […]

Read more

Wij geloven in ontwikkeling! Heb jij de ambitie om bij Newpeople als Recruiter te starten en op termijn jezelf te ontwikkelen tot Consultant? Ben jij eager en een initiatiefnemer met grote ambities? Dan gaan wij graag het gesprek aan met jou. Newpeople is op zoek naar een Recruiter Data die zich wil ontwikkelen. Deze groei staat centraal in jouw carrière omdat wij ervan overtuigd zijn dat wanneer jij groeit, wij als organisatie groeien. We zijn een ambitieus, enthousiast en hecht team dat gedurende de week met veel plezier hard werkt. We hebben de Newpeople Academy opgezet met interne & externe trainingen en houden intervisies om onze kennis en persoonlijke groei verder te ontwikkelen. We delen graag onze successen en genieten elke vrijdag van een drankje op het unieke, inspirerende REMeiland. Wat doet Newpeople precies? We helpen vooruitstrevende organisaties in de aanpassing naar de “new now” in de steeds verder digitaliserende wereld. We ‘connecten’ ons netwerk door ambitieuze organisaties met de beste en meest inspirerende mensen te verbinden en we zijn zijn thought leader binnen verschillende digitale domeinen. Dit met een grote focus op realisatie en behoud van waardevolle lange termijn relaties met inhoud en diepgang. Hoe doen we dit? We zijn een inhoudelijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten. We werken continu aan het verbeteren van onze (digitale) kennis en we adviseren onze klanten en kandidaten over strategie, tooling en de juiste samenstelling van digitale teams. Daarnaast verwerven we nieuwe mogelijkheden door het betrekken, behouden en samenbrengen van ons netwerk. Dit doen wij via onze digitale communities, kennishubs, rondetafelgesprekken en andere toonaangevende evenementen zoals: Online Tuesday, Product Owner Hub en Freelance Connecting Friday. Omdat wij graag iets terugdoen, werken wij samen met JINC, waar we niet alleen onszelf kunnen ontwikkelen, maar ook kinderen de kans geven om nieuwe dingen te leren. Wat betekent dit voor jou? Als ‘open book company’ staat 100 % transparantie bij ons hoog in het vaandel. We investeren in training, begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei door intervisies en een persoonlijk trainingsbudget. Onze cultuur is informeel, direct, ambitieus en gepassioneerd en staat in het teken van respect & be humble, grow en deliver wow. De Newpeoples presteren als team en met humor streven zij constant naar een nog betere kwaliteit van dienstverlening met  inhoud en diepgang. Als kers op de taart werk je op een zeer mooie werkplek op bijzondere hoogte: het spraakmakende REMeiland in de Houthaven van Amsterdam! Wat houdt de vacature Recruiter Data in? Je doet marktonderzoek om de data markt waarin jij je gaat specialiseren te leren kennen Het optimaliseren van de database (je focus tijdens de eerste periode) Je eerste stappen in kandidaatcontact Wat kun je van ons verwachten: In het eerste half jaar krijg je alle basistrainingen (zowel intern als extern) die belangrijk zijn om Consultant te worden Diverse intervisies met collega’s om je leerproces te ondersteunen en te versnellen Op dagelijkse basis begeleiding door een senior collega Daarnaast kun je je door de intensieve begeleiding in korte tijd ook op persoonlijk vlak enorm ontwikkelen […]

Read more

Let's talk!Contact Werner Spronk

Cel Lead Digital Development & Data
I’m an employer, please call me back.I’m an employee, please call me back.