Welcome at The House of Newpeople. For the best website experience we kindly ask you to insert your name and preferences.

Type of visitor:
Save / Close
Reset all saved cookies

Keep me posted about all the Newpeople news

‘Juist als een referentie alleen maar positief is, is die minder waard’

feature

Wie solliciteert op een nieuwe baan kan naar referenties gevraagd worden. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen kiest die een goed woordje voor je doen?

Je cv is goed en de klik met het bedrijf is er. Als laatste stap wordt gevraagd naar een referentie: een oude leidinggevende of directe collega die vertelt hoe jij was als werknemer. Hoe zorg je ervoor dat dit goed verloopt?

Een referentie dient vooral ter check van onduidelijkheden, aldus recruiter Lodi van der Mark van Newpeople.

“Als iemand een groot gat op zijn cv heeft of een bepaalde promotie op zijn cv vermeldt die eigenlijk too good to be true is. We vragen eerst de interviewkandidaat ernaar, maar via referenties hopen we daar dan nog meer duidelijkheid over te krijgen”, legt Van der Mark uit.

Klik hier voor het hele artikel op nu.nl.

Door: NU.nl/Loeka Oostra

Let's talk! Contact Lodi van der Mark

Team Lead Consultant e-Commerce
I’m an employer, please call me back.I’m an employee, please call me back.