(Senior) Recruitment Consultant e-Commerce

Energieke speurneus !
80K OTE, Amsterdam
Referentie: 274

Over de organisatie

Ons bureau is een sterke nichespeler en slim in het zoeken van professionals, managers en directors op het terrein van marketing, online marketing, e-commerce en sales, zowel vast als interim (ZZP'ers). Onze ambities zijn groot, evenals de ambitie van de meeste van onze opdrachtgevers. Zij zijn veelal grote en aantrekkelijke werkgevers met sterke merken en een grote innamebehoefte. Zij werken met ons omdat we een herkenbaar bureau zijn met een passend en kwalitatief kandidatennetwerk. Daarnaast werken we sterk vanuit de specifieke vraag van de opdrachtgever om hun vacature- en interim aanvragen snel, professioneel en succesvol in te vullen. Ons bureau werkt bovendien sterk aan een kwalitatief netwerk, zowel van opdrachtgevers alsook van kandidaten en interim managers (ZZP'ers). Daarnaast zijn we dominant aanwezig op belangrijke sociale media en organiseren wij samen met een aantal partners Online Tuesday. NEWPEOPLE is gevestigd op het stoere REMeiland in de gave industriële Houthaven van Amsterdam.

Omschrijving functie

In verband met de toename van het aantal recruitment opdrachten en nieuwe opdrachtgevers zoeken wij op korte termijn een nieuwe (senior) recruitment consultant voor alle e-commerce vacatures. In deze functie word je, samen met een directe collega, verantwoordelijk voor (veelal grote) opdrachtgevers en ben je van A tot Z eindverantwoordelijk voor de invulling van vacatures binnen het e-commerce domein.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden voor de vacature van (senior) recruitment consultant zijn:

• Het onderhouden en verder uitbouwen van contacten met vooral bestaande opdrachtgevers
• Contactpersonen zijn veelal (hiring) (e-commerce) managers en directors en corporate recruiters en hun managers
• Het inventariseren van en adviseren over een of meerdere vacatures en de invulling hiervan
• Het actief zoeken van geschikte kandidaten en het introduceren van deze kandidaten aan de opdrachtgever (inclusief proceduremanagement). Onze database, sociale (on- en offline) netwerken, ‘referrals’ en ‘direct search’ zijn jouw belangrijkste tools in het vinden van de juiste kandidaat. Ons bureau werkt nadrukkelijk niet met reguliere jobboards
• Pro-activiteit, kwaliteit van dienstverlening en het uiteindelijk vinden van ‘de speld in de hooiberg’ staan aan de basis van je succes en de groei van jouw loopbaan binnen ons bureau

Eisen

Specifieke eisen voor de vacature van (senior) recruitment consultant zijn:

• Je bent een professional met minimaal drie jaar succesvolle en commerciële werkervaring, het liefst opgedaan als bijvoorbeeld (search) consultant bij een recruitment- of executive search bureau
• Met name aantoonbare en succesvolle ervaring in het actief benaderen, zoeken en enthousiasmeren van (vaak passief zoekende) kandidaten
• Het verder op- en uitbouwen van bestaande relaties met opdrachtgevers en kandidaten
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare affiniteit met nieuwe marketing en de (toekomstige) mogelijkheden van internet, TV en mobiel in het bijzonder
• Oprechte interesse in mensen, energie, creativiteit, vasthoudendheid en collegialiteit

Arbeidsvoorwaarden

Als bureau hebben we aantrekkelijke opdrachtgevers voor wie je snel met een grote mate van eindverantwoordelijkheid aan de slag kan. Onze supermoderne werkplek en spraakmakende kantoor op het REMeiland zijn werkelijk subliem. We zijn dan ook gemotiveerd, enthousiast en gericht op teamwork. Bij succes bestaat de mogelijkheid tot het bouwen van een eigen team door het aannemen van nieuwe (junior) consultants. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard volledig in overeenstemming met het niveau van de functie. Naast een vast salaris bieden we je een aantrekkelijke bonusregeling. Uiteraard behandelen we jouw reactie strikt vertrouwelijk. We horen dan ook graag van je!

Ben Holewijn
Managing Director
+316 542 332 12
ben.holewijn@newpeople.nl
LinkedIn profiel